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Wir setzen nicht nur auf unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Außendienst, sondern auch auf ein engagiertes Team im Hintergrund, das ständig auf der Suche nach neuen Talenten ist. Auch Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen!
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Unterstützung für
individuelle Karrierewege
Unsere Unternehmensgruppe fördert den Erfolg und die persönlichen Ziele unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir setzen keine Unterscheidungen nach Alter, Nationalität, sozialer Herkunft, Bildungsstand oder Geschlecht bei der Personalauswahl ein. Bei uns steht der Aufstieg jedem offen, dank des impeak- Karrierewegs.
Jeder, der auf dem Klettersteig zum Erfolg emporsteigen möchte, kann dies mit Qualität und Fair Play tun, und wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nach Kräften auf diesem Weg.
Deutsche Telekom
Die Deutsche Telekom gehört mit rund 252 Millionen Mobilfunk-Kundinnen und Kunden, 25 Millionen Festnetz- und 22 Millionen Breitband-Anschlüssen zu den führenden integrierten Telekommunikations-Unternehmen weltweit.
Vattenfall
Vorteile: Was wir dir bieten:
Komplette Ausstattung
Lukrative Gebiete
Chancen zum Aufstieg
Mein Weg zu impeak
Entdecke unsere Vertriebsvielfalt und finde deinen Traumjob in unserer Unternehmensgruppe. Ob im Vertrieb, im Büro oder als IT-Spezialist: Klick dich durch unsere Jobsegmente und starte deine Karriere in unserer Unternehmensgruppe.
impeak
Ja, wir bieten Quereinsteigern die Möglichkeit, im Direktvertrieb durchzustarten. Wir sind offen für neue Ideen und sehen den Quereinstieg als großen Vorteil.
Nein, das ist nicht zwingend notwendig. Wir sind an vielen Standorten im Direktvertrieb tätig und bieten auch die Möglichkeit eines Videointerviews oder Telefonats an.
Ja, Haustürvertrieb ist grundsätzlich erlaubt unterliegt aber strengen Regeln, die wir selbstverständlich begrüßen. Als Unternehmen im Direktvertrieb möchten wir unseren Kunden mithilfe dieses Vertriebskanals größtmögliche Beratungsqualität bieten. Unsere Mitarbeiter sind bezüglich der rechtlichen Rahmenbedingungen geschult.
Ja, wir nehmen gerne auch Initiativbewerbungen entgegen. Schicke uns einfach deinen Lebenslauf und eine kurze Beschreibung, warum du bei uns im Direktvertrieb arbeiten möchtest und wir sehen uns deine Bewerbung an. Auch als Quereinsteiger hast du bei uns gute Chancen. Im Zweifel ruf gerne bei uns an unter der 0331 50583181 und wir beraten dich unverbindlich zu deinen Karrierechancen bei uns in der Kundenberatung.
Welche Unterlagen muss ich bei der Bewerbung einreichen?
Für deine Bewerbung benötigen wir vor allem deinen Lebenslauf und, falls vorhanden, relevante Arbeitszeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Dein Lebenslauf sollte übersichtlich deine beruflichen Stationen, Qualifikationen und Fähigkeiten zeigen. Arbeitszeugnisse helfen uns, deine Erfahrungen besser einzuschätzen. Besonders im Direktvertrieb oder in der Kundenberatung sind praktische Erfahrungen von Vorteil, aber auch Quereinsteiger mit der richtigen Motivation sind bei uns herzlich willkommen.
Was passiert nach meiner Bewerbung für eine Position im Direktvertrieb?
Wenn du uns mit deinen Bewerbungsunterlagen begeisterst, wird sich der Standortleiter mit dir in Verbindung setzen. Hier hast du die Möglichkeit, mehr über den Direktvertrieb und unsere Arbeitsweise zu erfahren, erste Fragen zu klären und einen Eindruck von uns zu bekommen.
Gibt es bestimmte Voraussetzungen für eine Bewerbung im Direktvertrieb, insbesondere für Quereinsteiger?
Du solltest verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) mitbringen, da die Kundenberatung ein wichtiger Bestandteil der Arbeit ist. Ein Führerschein ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. Wichtig sind auch deine Motivation, Kommunikationsstärke und dein Interesse am Direktvertrieb.
Wie sieht die Einarbeitung aus, wenn ich im Direktvertrieb eingestellt werde?
Du erhältst eine strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen und unsere Online-Lernplattform. So hast du die besten Voraussetzungen um im Direktvertrieb erfolgreich durchzustarten, ganz gleich, ob du bereits Erfahrung hast oder als Quereinsteiger neu beginnst.
Wie läuft das Vorstellungsgespräch ab?
Das Vorstellungsgespräch ist eine Chance für uns, dir die Firma und den Direktvertrieb näher zu bringen. Wir versuchen für jeden die passenden Zielstellungen zu finden, die individuell in den Lebensweg passen, deshalb werden dir konkrete Fragen zu deinem Lebenslauf und Werdegang und deinen Zielen im Leben gestellt. Zudem wird dir in der Regel ein kleiner Einblick in den Arbeitsalltag gewährt. Wenn beide Seiten einverstanden sind, wird ein Probetag mit dir vereinbart in dem du für ein paar Stunden Einblick in deinen möglichen Arbeitsalltag bekommst.
Welche Fragen werden mir im Gespräch gestellt, wenn ich mich für eine Position im Direktvertrieb bewerbe?
Wir möchten dich besser kennenlernen und herausfinden, ob du zu uns passt. Daher kannst du mit Fragen wie diesen rechnen:
Warum hast du dich bei uns beworben?
Wie bist du auf unser Unternehmen aufmerksam geworden?
Welche Erfahrungen hast du im Vertrieb oder im direkten Kundenberatung?
Was erwartest du von deinem neuen Arbeitgeber?
Wie stellst du dir deinen Arbeitsalltag im Direktvertrieb bei uns vor?
Hast du bereits Erfahrung im Außendienst oder Direktvertrieb, könnten wir auch gezieltere Fragen zu deiner bisherigen Tätigkeit stellen. Aber auch als Quereinsteiger hast du gute Chancen, wenn du die richtige Motivation mitbringst. Wichtig ist: Beantworte die Fragen so authentisch und ehrlich wie möglich.
Welche Eigenschaften sollte ich für den Job im Direktvertrieb mitbringen?
Für den Erfolg bei uns sind bestimmte Eigenschaften besonders wichtig. Dazu gehören Kommunikationsfähigkeit und Empathie, weil eine Kommunikation mit Kunden und Kollegen entscheidend ist. Wir schätzen auch ein starkes Interesse am Direktvertrieb und Eigenmotivation, denn wenn du mit Leidenschaft dabei bist, fällt dir die Arbeit viel leichter.
Wie sollte ich mich auf das Gespräch für die Stelle im Direktvertrieb vorbereiten?
Es ist für uns wichtig, dass du dich gut mit unserem Unternehmen und der Position vertraut gemacht hast. Informiere dich über unsere Tätigkeiten und überlege dir, warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Zeige Engagement und stelle gezielte Fragen im Gespräch.
Als Unternehmen ist uns individuelles und freiwilliges Engagement wichtig, um ein Vorbild zu sein. Wir unterstützen mehrere karitative Organisationen finanziell, sowohl im In- als auch im Ausland. Zum Beispiel fördern wir Bildungsprojekte in Kenia und Nepal sowie die Flüchtlingshilfe für ukrainische Geflüchtete. Wir möchten den Blick auf Menschen lenken, die aufgrund wirtschaftlicher oder geopolitischer Umstände nie eine faire Chance bekommen haben, ein erfülltes Leben zu bestreiten. Dieses Engagement wäre auch ohne den starken Rückhalt unserer Belegschaft in der Form nicht möglich.
Wir konnten dich begeistern?
Unsere Teamleiterinnen und Teamleiter haben ein starkes Interesse an der Entwicklung ihres eigenen Teams. Sie vermitteln ihr Wissen an Neueinsteiger und schaffen eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Im Außendienst verbinden wir Umsatz mit Qualität und erhalten dabei Unterstützung von einem hochmotivierten Innendienst.
