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Welche Abteilungen gibt es im Vertriebsinnendienst?

Unser Vertriebsinnendienst umfasst verschiedene Abteilungen, die den Direktvertrieb unterstützen. Dazu gehören Marketing, Recruiting, Personal, Controlling, Buchhaltung und Auftragsbearbeitung. Jede dieser Abteilungen trägt dazu bei, dass der Vertrieb effizient arbeitet und die Kunden bestmöglich betreut werden.

Wie unterstützt der Innendienst Außendienstmitarbeiter im Direktvertrieb?

Unser Vertriebsinnendienst unterstützt den Direktvertrieb, mit der Auftragsbearbeitung, Beschwerdemanagement, Controlling, Recruiting, Personalabteilung und Marketing. Der Vorteil daran liegt auf der Hand, wir versuchen unseren Außendienstmitarbeitern den Rücken frei zu halten, damit sie sich nicht mit organisatorischen Prozessen beschäftigen müssen, sondern sich voll und ganz auf das Verkaufen konzentrieren können.

Warum ist der Vertriebsinnendienst für den Direktvertrieb so wichtig?

Ohne den Vertriebsinnendienst würde der Direktvertrieb nicht funktionieren. Während der Außendienst direkt mit den Kunden arbeitet, kümmern wir uns um die Organisation im Hintergrund. Wir bearbeiten Aufträge, verwalten Beschwerden, unterstützen das Recruiting und den Personalbereich sowie das Marketing. Dies hilft unseren Außendienstmitarbeitern, sich auf das Verkaufen zu konzentrieren, anstatt sich mit organisatorischen Prozessen beschäftigen zu müssen.

Wie läuft die Einarbeitung für neue Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst ab?

Egal in welcher Abteilung du arbeitest, sei es im Marketing, Recruiting, Personal, Controlling, in der Auftragsbearbeitung oder Buchhaltung, erfahrene Kollegen unterstützen dich und bringen ihr Wissen über den Direktvertrieb mit, um dir den Einstieg zu erleichtern. Dabei hast du immer die Möglichkeit, Fragen zu stellen und von den Erfahrungen anderer Mitarbeiter zu profitieren. Auch als Quereinsteiger bekommst du die nötige Unterstützung, um dich in deinem neuen Arbeitsumfeld zurechtzufinden.

Wie wird die Work-Life-Balance im Vertriebsinnendienst unterstützt?

Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst in den Bereichen Recruiting, Marketing, Personal, Controlling, Auftragsbearbeitung und Buchhaltung Beruf und Privatleben gut in Einklang bringen können. Bei uns gibt es keine endlosen Überstunden oder Wochenendarbeit, sondern feste, gut planbare Arbeitszeiten unter der Woche und ein angenehmes Arbeitsklima.

Welche Art von Unternehmenskultur fördert der Vertriebsinnendienst?

Unser Vertriebsinnendienst zeichnet sich durch eine offene und unterstützende Unternehmenskultur aus. Wir arbeiten eng zusammen, sei es im Recruiting, Marketing, Personal, Controlling, Auftragsbearbeitung oder Buchhaltung. Regelmäßige Teamevents stärken unser Wir-Gefühl und fördern ein harmonisches Arbeitsumfeld.

Welche Arbeitszeitmodelle gibt es im Vertriebsinnendienst?

Die meisten Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst arbeiten Vollzeit, aber wir sind flexibel und bieten nach Absprache auch Teilzeitmöglichkeiten an. So können wir gemeinsam eine Lösung finden, die zu deiner Lebenssituation passt und gleichzeitig den Anforderungen des Direktvertriebs gerecht wird.

Gibt es die Möglichkeit auf Homeoffice im Vertriebsinnendienst?

Wir legen großen Wert auf Teamarbeit und den direkten Austausch untereinander, weshalb Homeoffice im Vertriebsinnendienst nicht die bevorzugte Arbeitsweise ist. Wir sind jedoch immer offen für individuelle Lösungen, die im Einklang mit unserer Unternehmenskultur stehen und die Effizienz im Direktvertrieb nicht beeinträchtigen.

Gerade keine Stelle frei – Initiativbewerbung

Ja, wir freuen uns über deine Initiativbewerbung! Falls aktuell keine passende Stelle im Vertriebsinnendienst frei ist, nehmen wir deine Bewerbung gerne in unseren Talentpool auf. Sobald eine Position in Marketing, Recruiting, Personal, Controlling, Buchhaltung oder der Auftragsbearbeitung verfügbar ist, melden wir uns bei dir.